2026年岁次丙午，五行属水，纳音为“天河水”，民间俗称“红马年”、这一年的干支组合呈现出极强的火性，丙火坐午火，火光冲天，动能极大、对于职场人而言，火主礼也主变，火性燥烈预示着人心的浮躁与变动的频繁、离职、跳槽、跨行在这一年将成为常态、择吉而动，顺应天时，方能确保从旧巢平安脱身，向新局顺利起步。
2026年丙午年整体职场运势格局
丙午年的能量场极其不稳定、火旺则克金，金为职场中的规章制度、权力架构、这意味着2026年许多企业的内部管理会出现剧烈震荡，裁员、重组、转型频繁发生、离职不再单纯是个人的选择，更多是顺应大环境的推力。
择日之法，首重“不冲生肖”，次重“避开岁破”，再择“开、定、成、除”之日、在火气极盛的年份，选择“水、土”日课进行变动，能起到降燥润局的作用，使离职过程少些口舌是非，多些善始善终。
正月：庚寅月（阳历2026年2月17日—3月18日）
此月木火相生，职场开年即面临冲劲。
2月19日（正月初二）： 壬申日、申金受壬水盖头，水火既济、利于递交辞呈，尤其是从事金融、五金行业的职场人、冲虎，属虎者避用。
3月2日（正月十三）： 癸未日、未为燥土，能收敛午火之气、此日适合处理交接手续，能减少与旧同事的摩擦、冲牛。
3月14日（正月廿五）： 乙未日、乙木坐未土，此为“成”日、象征功德圆满，离开旧环境会有较好的口碑留下、冲牛。
二月：辛卯月（阳历2026年3月19日—4月16日）
卯午相破，此月离职易生纠纷，尤其涉及合同、补偿金等问题，需格外谨慎。
3月22日（二月初四）： 癸亥日、亥水克制午火，此为“平”日、适合平静离开，不宜大张旗鼓、冲蛇。
4月3日（二月十六）： 乙亥日、乙木生发，水润木荣、适合从事教育、文职类工作的人员变动、冲蛇。
4月12日（二月廿五）： 甲申日、甲木参天，申金克木，适合主动请辞，快刀斩乱麻、冲虎。
三月：壬辰月（阳历2026年4月17日—5月15日）
辰为水库，能纳午火，此月是2026年离职压力最小、转换最平稳的月份。
4月21日（三月初五）： 癸丑日、丑辰相破但土气厚重，利于寻找新东家后的完美衔接、冲羊。
5月3日（三月十七）： 乙丑日、此时已入夏季前哨，乙木得土护持、利于进行最后的工作汇报并离场、冲羊。
5月9日（三月廿三）： 辛未日、辛金透出，未土承载、适合高管级别或技术骨干离职，能保持尊严、冲牛。
四月：癸巳月（阳历2026年5月16日—6月14日）
巳午未三会火局，火势过旺、此时离职极易动怒，或是因受委屈而负气离职。
5月18日（四月初三）： 庚寅日、寅午半合火局，虽动能强，但庚金被克、建议在这一天递交电子辞职信、冲猴。
5月30日（四月十五）： 壬寅日、壬水压制火气，适合正式离开办公室，带走个人物品、冲猴。
6月11日（四月廿七）： 甲寅日、火势虽猛，但甲木主正、适合在这一天与老板进行最后的谈话、冲猴。
五月：甲午月（阳历2026年6月15日—7月13日）
岁运并临，午午自刑、此月不仅不宜离职，更需防范职场意外、若必须变动，务必选在水性重的日子。
6月18日（五月初四）： 辛巳日、火气虽旺，辛金柔软、适合私下达成离职协议、冲猪。
6月27日（五月十三）： 庚寅日、避开午午自刑的直接冲击、冲猴。
7月9日（五月廿五）： 壬寅日、壬水坐寅木，稍微降温、建议选择下午三点（申时）后处理离职、冲猴。
六月：乙未月（阳历2026年7月14日—8月11日）
午未六合，虽火气未减，但合主留情、此月离职多会有旧上司挽留。
7月16日（六月初三）： 己酉日、己土生酉金，此为“定”日、利于落实新工作的入职细节后，在这一天离开旧职、冲兔。
7月28日（六月十五）： 辛酉日、辛金坐禄，主财运、此日离职对后续的薪资待遇有加持作用、冲兔。
8月10日（六月廿八）： 甲戌日、戌为火库，收敛残火、适合交接重资产或核心机密文件、冲龙。
七月：丙申月（阳历2026年8月12日—9月9日）
申金之月，火克金的博弈进入白热化、此时变动多带有强制性。
8月15日（七月初四）： 己亥日、己土润亥水，此为“执”日、离职过程虽然琐碎，但终能达成所愿、冲蛇。
8月27日（七月十六）： 辛亥日、辛金被水洗刷，大利文书往来，适合签署离职证明、冲蛇。
9月8日（七月廿八）： 癸亥日、三亥汇集，水旺克火，最利职场逆袭，离开旧环境即遇贵人、冲蛇。
八月：丁酉月（阳历2026年9月10日—10月9日）
酉金为丙火之死地，也为午火之桃花、此月离职多伴随人际关系的重组。
9月12日（八月初二）： 丁丑日、丁火坐丑，晦火存金、适合在这一天清理办公桌，撤除个人气息、冲羊。
9月24日（八月十四）： 己丑日、己土生金，此为“除”日、最利去除旧的晦气，迎接新气象、冲羊。
10月6日（八月廿六）： 辛丑日、辛金透干，此日离职不仅无损，反而能带走一部分人脉资源、冲羊。
九月：戊戌月（阳历2026年10月10日—11月7日）
戌为火库，丙午之气尽数入库、此月是2026年最佳的“退隐”与“转岗”时机。
10月13日（九月初四）： 戊辰日、辰戌冲开水库，水火既济、适合跨行业的大型跨度离职、冲狗。
10月25日（九月十六）： 庚辰日、庚金得土生，利于争取到满意的赔偿或未发放的奖金、冲狗。
11月6日（九月廿八）： 壬辰日、壬水克制戌中丁火，此日离职效率最高，一日之内可办完手续、冲狗。
十月：己亥月（阳历2026年11月8日—12月6日）
亥午暗合，火性收敛，水气上升。
11月10日（十月初二）： 丙申日、虽见丙火，但申金能泄土气、适合技术人员换环境、冲虎。
11月22日（十月十四）： 戊申日、戊土重叠，气场稳厚、适合在此日向同事告别，建立长久的人脉联系、冲虎。
12月4日（十月廿六）： 庚申日、三申冲一寅（若流日遇之），动象极大、适合前往异地求职前辞去本地工作、冲虎。
十一月：庚子月（阳历2026年12月7日—2027年1月4日）
子午冲，岁破之月、此月变动最是剧烈，往往伴随劳资冲突。
12月11日（十一月初四）： 丁卯日、避开子午正冲，选择卯木中转、适合和平协商离开、冲鸡。
12月23日（十一月十六）： 己卯日、己土泄丁火，卯木生火，气流尚算顺畅、冲鸡。
1月2日（十一月廿六）： 己丑日、丑土合子水，化解岁破之毒、最利年底结清余款后离职、冲羊。
十二月：辛丑月（阳历2027年1月5日—2月2日）
火气将尽，土气接管、此月为丙午年的尾声，稳定重于变动。
1月15日（十二月初八）： 壬子日、壬水坐子，水势极大、虽冲午火，但若为跳槽至大企业，此冲为“冲旺”、冲马。
1月27日（十二月二十）： 甲子日、甲木纳水，适合在这一天完成旧司的所有未竟之事、冲马。
2月2日（十二月廿六）： 庚午日、虽为午日，但庚金透出，此为“庚金劈翠”，利于彻底划清界限、冲鼠。
不同生肖离职的特别叮嘱
子鼠： 2026年与太岁子午相冲、鼠人在此年动荡最大、离职不宜在农历五月、十一月、建议在农历三月（辰月）离职，辰子半合，能化解冲克。
丑牛： 丑午相害、牛人容易在离职时被人在背后“戳脊梁骨”或遇到交接陷阱、务必在离职当日随身佩戴蛇形饰品，以巳酉丑三合金局之气，抵御火害。
寅虎： 寅午半合、离职多为主动选择，且多能高就、离职最佳方向是居家位置的西北方或正南方（虽然南方火旺，但对虎人而言是才华施展之地）。
卯兔： 卯午相破、离职过程易有文书差错、在签署离职协议时，需反复核对关于社保公积金及竞业协议的条款。
辰龙： 火土相生、2026年对龙人而言是“印星”过旺的一年，压力极大、离职利于身心健康、最佳离职日期可选在“申”日，形成申子辰水局压制火势。
巳蛇： 巳午同属火、蛇人这一年容易心浮气躁、离职时切忌在办公室发火，应保持谦卑，以免火气焚毁前途。
午马： 值太岁且自刑、这是马人的“坎儿”、离职尽量避开午日、午时、离开旧办公室时，不可回头望，径直出门，以断开自刑的磁场干扰。
未羊： 午未六合、羊人离职阻力最大，往往是自己想走走不了、建议在离职前先于家中的北方（子位）摆放一杯清水，增加水的能量，助力断舍离。
申猴： 火克金、猴人最怕在丙午年遇到火旺之月、离职后的职业空白期不宜过长，建议“无缝衔接”。
酉鸡： 同样面临火炼、但酉金为精致之金，离职反而可能是一种升华、离开时适合穿深蓝色或黑色的衣服，以水克火，保全自身。
戌狗： 午戌半合、狗人在此年容易产生创业的念头、离职若为创业，应选在秋季金旺之时。
亥猪： 亥午暗合、猪人离职往往是因为私下有了更好的去处、注意保密，在正式手续办完前，切不可在旧司透露新动向。
丙午年离职的风水禁忌与转运秘法
择好吉日只是第一步、在2026这个火旺之年，离职的行为本身就是一个“卸火”的过程。
1. 办公位物品清理顺位： 离职当日，应先收起带有金属质地的办公用品（如订书机、裁纸刀），这些金属性质物品在火年最易招致刑伤、最后带走绿植，绿植代表木，离任带走木，意味着不再为旧公司供能。
2. 气场切割： 离开旧公司大门后，不要直接回家、建议去附近的商场、公园等公共场所转一圈，或者去银行取一点现金、通过“借气”来洗刷旧环境的磁场粘连。
3. 居家驿马位的调理： 2026年丙午年，驿马位在“申”方（西南偏西）、若离职是为了更好的发展，应在居家的西南方位放置一个白色瓷碗，内盛清水并放六枚铜钱。
4. 避开“五黄”位： 2026年流年飞星中，五黄大煞飞临东北方、若你的旧公司在家的东北方，或者你的办公室座位就在部门的东北角，离职过程可能会遇到拖延、这种情况下，离职日需选在“申”日或“子”日，以动水之气冲开滞涩。
5. 离职谈话的方位： 找HR或老板谈辞职时，尽量坐在他们的北面，让自己背靠北（水位），面对南（火位）、水克火为财，能让你在谈论离职补偿时处于更有利的位置。
丙午年是一个大浪淘沙的年份、择日离职的核心在于“火中求水，燥中求静”、选对日子，不仅是为了离开，更是为了在接下来的火旺岁月中，寻得一处清凉的避风港。