丙午之年，岁火极旺、进入2026年，岁干为丙火，岁支为午火，干支同气，此为“火马”之年、火主礼，亦主变幻与升腾、在五行运化中，火性躁烈，预示着职场环境在这一年将经历剧烈的更迭与重组、对于计划在这一年卸任、辞职、移交权柄或告老还乡的人士而言，选择一个能够化解火性燥气、平稳气场交接的吉日，是确保全身而退、善始善终的关键。
择日之法，首重天时与地气的契合、2026年火气通天，若在冲克严重的时刻强行卸任，易招致口舌是非、账目纠葛或离职后的名誉受损、理想的卸任吉日，需避开“岁破”、“月破”，优先选取“除日”、“定日”或“开日”，并辅以三合、六合之局，方能使离去者气场不乱，接任者顺承天命。
一月（庚寅月）：木火相生，借势而退
正月为庚寅，寅午半合火局，此月虽为开年，却也是辞旧迎新的重要窗口。
公历1月22日（农历正月初四），丁未日：此日虽在春节期间，但对于处理文书、正式宣告卸任规划极佳、未土为火之余气，能泄午火之燥，午未六合，利于人际关系的圆满收尾。
公历1月26日（农历正月初八），辛亥日：金水相见，能调和月令的燥气、亥水为壬水之禄，能润局、此日适合处理涉及财务、股权或核心账目的交接，可防范后患。
公历2月9日（农历十二月廿二），乙丑日：此日为上一年丑牛与今年午马的过渡，丑土能晦火生金，适合低调离职，避免锋芒过露。
二月（辛卯月）：春雷惊蛰，顺应天时
卯午相破，此月辞职需格外注意文书细节，严防合同漏洞。
公历2月23日（农历正月初六），己卯日：虽月日相遇，但己土出干，能转化火势、适合中层管理人员移社交接。
公历3月6日（农历正月十七），庚寅日：三合局之日，利于团队内部的平和过渡，不至于因为你的离开而导致项目停滞。
公历3月15日（农历正月廿六），己亥日：此为“定日”，主安定、选此日卸任，预示着职场下半场的开启将非常稳健，不会有突发意外。
三月（壬辰月）：水库收火，平稳降温
辰为水库，能收敛丙午年的狂暴火气、三月是2026年最为理想的退隐月份。
公历3月27日（农历二月初九），辛亥日：辛金坐亥水，清灵剔透、适合在高层任职多年的人士选在此时隐退，能赢得极佳的业界声誉。
公历4月8日（农历二月廿一），癸亥日：纯水之日，压制岁火、对于处于纠纷中心的卸任者，此日有“解忧”之功。
公历4月12日（农历二月廿五），丁卯日：适合技术岗位的移交，细节把控能力强。
四月（癸巳月）：火旺之极，戒骄戒躁
巳午同属南方火，此月火性最烈、若非必要，尽量避开此月的高温期辞职、若避无可避，须选带水之日。
公历5月1日（农历三月十五），丙戌日：戌为火库，虽增加火势，但能将火气收拢，适合权力交接，确保权力过渡的完整性。
公历5月14日（农历三月廿八），己亥日：亥水冲巳，虽有变动，但能克火之烈、适合快刀斩乱麻式的离职。
公历5月22日（农历四月初六），丁未日：六合之日，利于修复与老东家的关系，不留嫌隙。
五月（甲午月）：岁星重逢，静守其位
双午自刑，职场变动极易引发心理焦虑或肢体冲突、此月卸任务必慎重。
公历6月5日（农历四月二十），辛酉日：金性刚毅，能断离火之缠绕、适合断绝不必要的利益关联，彻底抽身。
公历6月17日（农历五月初三），癸酉日：癸水坐酉，金水相涵、此日卸任，对未来新岗位的运势有加持作用。
公历6月26日（农历五十二），壬午日：壬水盖头克午火，虽是自刑之月，但壬水有力，适合那些需要“壮士断腕”式转型的决策者。
六月（乙未月）：火土相济，温和过渡
未土为午火的归宿，此月利于善后。
公历7月8日（农历五月廿四），甲午日：甲木生火，虽旺但不燥、适合学术岗位或教育行业的人士离岗。
公历7月15日（农历六月初二），辛丑日：湿土晦火、此日为“开日”，适合离职后立即投入创业或个人工作室的筹备。
公历7月27日（农历六月十四），癸丑日：癸水坐湿土，降温效果极佳、对于之前压力巨大的人士，选此日卸任有利于身心健康恢复。
七月（丙申月）：金火激战，动中求静
申金受丙火盖头克，职场容易出现突发状况或审计检查。
公历8月8日（农历六月廿六），乙丑日：立秋之后，金气渐长、此日卸任能得贵人提携，未来职业路径明朗。
公历8月20日（农历七月初八），丁丑日：利于处理房产、资金回笼等与离职相关的资产事宜。
公历8月31日（农历七月十九），丙子日：子午相冲，虽然冲克，但“冲”代表动，适合需要跨行、异地工作的卸任者。
八月（丁酉月）：火炼秋金，果断决策
酉金为财，丁火炼之、此月利于争取离职补偿或奖金结算。
公历9月12日（农历八月初二），戊子日：戊土能止水亦能泄火，此日交接手续最为便捷，办事效率极高。
公历9月24日（农历八月十四），庚子日：庚金有力，子水润局、适合在高管位置上全身而退，不留任何法律隐患。
公历9月29日（农历八月十九），乙巳日：此日适合文化、传媒行业的从业者完成职业切换。
九月（戊戌月）：土厚埋火，功成身退
戌为火库，九月是丙午年最适合“封刀入鞘”的时间。
公历10月13日（农历九月初三），己亥日：亥水入局，土水相调、适合年龄较大的人士正式办理退休或长期休假。
公历10月25日（农历九月十五），辛亥日：天干辛金克地支火，利于清理职场遗留的人际包袱。
公历11月5日（农历九月廿六），壬戌日：壬水坐库，气势磅礴、对于从政或大型企业负责人，此日卸任具有“名垂青史”的意象。
十月（己亥月）：水火既济，完美收官
亥水当令，丙午火受制，局面趋于平衡。
公历11月18日（农历十月初九），乙亥日：木水相生，温润儒雅、选此日离开，能留下一个温文尔雅的背影。
公历11月30日（农历十月廿一），丁亥日：丁火虽弱但有亥水制衡，适合在混乱局势中抽身而出。
公历12月2日（农历十月廿三），己丑日：丑土能收火余威，适合涉及精密技术、科研项目的收尾交接。
十一月（庚子月）：子午正冲，大势将去
此月为岁破月，原本不宜大动、但对于急需摆脱旧环境、旧关系的人来说，子午冲反而是一种破茧而出的动力。
公历12月14日（农历十一月初五），辛丑日：借子丑六合之势，化解岁破、这是该月最平稳的一个卸任机会。
公历12月26日（农历十一月十七），癸丑日：癸水坐丑，极度冷静、适合处理那些令人头痛的长期合同解约。
十二月（辛丑月）：土厚收官，迎接新局
辛金克丙火，丑土合午火、此月是全年的。
2027年1月7日（农历十一月廿九），乙丑日：腊月寒冬，火势已尽、此日卸任，能彻底切断旧年的因果，不带一丝烦恼进入新的一年。
2027年1月19日（农历十二月十二），丁丑日：利于清盘、结算、正式交接钥匙与印章。
丙午年卸任的生肖方位禁忌与细节建议
择日之外，空间气场的配合亦不可忽视、丙午年，南方为岁破方位，卸任当日，办公桌的清理顺序应从北方开始，最后归于南方、如此可顺应地磁感应，将好运带走，将浊气留下。
针对不同生肖，卸任时的避讳各有不同：
属鼠之人，2026年与岁星正冲，卸任时切忌在下午11点至凌晨1点（子时）进行关键谈话、宜选在辰时（早上7-9点），借土生金之气增加定力。
属马之人，正值值太岁（本命年），卸任时宜佩戴绿檀木饰品，木能泄火之势，亦能化解自刑带来的郁结情绪、离职当日不宜穿红色衣物，以免加重火性，引发无名火。
属牛之人，丑午相害，卸任时需提防同事背后的非议、交接资料务必留存复印件或电子备份，且交接地点不宜选在办公室的东南角。
属兔之人，卯午相破，离职时应多听少说，尤其在人事部门面谈时，言语需圆融，不可过于犀利。
在操作细节上，卸任当天的时辰选择亦有讲究、对于大多数行业，申时（下午3-5点）是“金”最旺的时刻，火克金为财，这个时间段离开办公室，象征着带着财富与成果离场、若是艺术、文化、互联网等行业，则可选择卯时（早上5-7点），取其生生不息之意。
交接过程中的“清场”动作也具有风水意义、离职前三日，应逐步清理办公桌上的尖锐物品、卸任当日，可带走一件自己常用的水杯或文房用品，此为“带走气场种子”、办公位留下的植物，若生长茂盛，则预示你对该地的贡献已达圆满；若植物枯萎，离去前应将其移交给后勤处理，不可置之不理。
2026年的火性意味着一种“涅槃”、离职不仅仅是职业的终点，更是个人气场的重新格式化、在这些吉日里，卸任者应当保持内心的平静，如水般流过险滩，不留痕迹，却带走了丰厚的人生阅历、火能照亮前方，亦能焚毁过往、选对日子，便是在火势最旺的时候，找到那条通往清凉之地的捷径。
在撰写辞职信或签署离职协议时，笔墨的选择也有其道、丙午年忌用红色笔迹，宜用深蓝或黑色墨水，这在五行上属于“以水降火”，能让签署的合同更具法律效力且不易发生变数。
每逢卸任，本质上是个人磁场与组织磁场的切割、2026年的这种切割感会比往年更痛、更直接、但只要遵循天道循环，利用好上述罗列的干支节点，便能化烈火为温光，实现职业生涯的华丽转身、离职当晚，建议卸任者向北而坐，冥想片刻，将整年的火气沉淀、北属水，主智，此举能帮你理清下一段路程的思绪。
在整个卸任流程中，务必注意“仪式感”的完整、不仅仅是交还卡证，更是一种心态的断舍离、在吉日里完成最后一道手续，象征着你已经拿到了通往新纪元的通行证、丙午年的火，终究会成为你职业道路上最炽热的一抹背景，而你选在吉日抽身，则是掌握了人生进退的最高智慧。
每一个日期的背后，都隐藏着天干地支的生克制化、对于处于变动期的人来说，时间不再是冰冷的数字，而是带有温度和情绪的能量波、在这篇详尽的择吉指南中，每一天都经过了严密的推算、无论是为了躲避职场的尔虞我诈，还是为了追寻更高的精神自由，这些吉日都将是你最坚实的护航者、在2026这个火光熠熠的年份，愿每一位卸任者都能踏着吉时的节拍，走向更加广阔的职场天地，不负岁月的馈赠，亦不负自身的努力。